Byggeri & renovering
Fagfolk til byggeprojekter, entrepriser og renovering. Blandt andet folk til gasbeton og porebeton samt erfarne murerarbejdsmænd til praktiske opgaver på pladsen.
Se fagfolk til byggeriFagfolk til byggeri og industri
Fagfolk, I kan
regne med.
Jeres næste projekt kræver mere end ekstra hænder.
Vi har erfarne fagfolk med den faglighed, arbejdsindsats og pålidelighed, der skal til.
Byggeri og industriGrundigt testede fagfolkDanske kontrakter
Faglighed til jeres projekt
Jeres opgaver.
Vores fagfolk.
Den næste entreprise skal i gang, mens det nuværende hold stadig arbejder på afleveringen.
Craftex er et mindre dansk vikarbureau med et stort fagligt bagland. Vi har erfarne fagfolk til byggeri og industri og et bredt netværk at rekruttere fra. Det giver os mulighed for at vælge med omhu — kvalitet frem for kvantitet. I kan aftale en enkelt fagperson eller et team til en konkret projektfase. Medarbejderne er fastansatte hos Craftex ApS.
I bevarer projektledelsen og fordeler de daglige opgaver. Vi står for ansættelse, løn og den praktiske koordinering omkring vores medarbejdere. Antal fagfolk, opstart, timer og varighed aftaler vi med jer, før samarbejdet begynder.
Byggeri og industri
Flere fagligheder.
Samme høje krav.
Jeres opgave afgør, hvilke kompetencer der skal til. Vi har et bredt felt af fagfolk — fra gasbeton og porebeton til montage og tekniske installationer.
Industri & montage
Erfarne folk til montage, vedligehold og industriopgaver, hvor praktisk kunnen, arbejdsindsats og stabilitet skal gå hånd i hånd.
Se fagfolk til industriOgså tekniske fag. Ventilation, VVS, rørmontage og teknisk isolering er en del af vores fagområder — ikke hele vores virksomhed.
Se alle fagområderDet forventer vi af vores fagfolk
Dygtige. Flittige.
Pålidelige.
Kan deres fag
Erfaring og faglig kunnen, der passer til de konkrete opgaver på jeres projekt.
Vil gøre en forskel
Fagfolk, der går engageret til arbejdet, tager ansvar og gør sig umage med resultatet.
Er til at regne med
De møder som aftalt, samarbejder med andre og respekterer projektets instruktioner og sikkerhed.
Grundig udvælgelse. Langsigtet samarbejde.
Kvalitet frem
for kvantitet.
Et stort fagligt bagland giver os flere at vælge imellem. Vi vælger med omhu — og holder fast i de dygtige, flittige og pålidelige mennesker, der lever op til vores krav.
- 01
Samtaler & referencer
Vi taler med kandidaterne, indhenter referencer og gennemgår deres erfaring. Vi vil kende både fagligheden og mennesket bag.
- 02
Dansk faglig test
Vi tester kandidaternes faglige kunnen med fokus på opgaverne og kvalitetskravene på danske projekter. Kompetencerne skal vises i praksis — ikke bare stå på et CV.
- 03
Testperiode i praksis
En testperiode er også en del af processen. Her vurderer vi kvaliteten i arbejdet, indsatsen, pålideligheden og samarbejdet.
- 04
Fagfolk, vi holder fast i
Når fagligheden og tilliden er på plads, fortsætter medarbejderne hos Craftex på gode danske vilkår. Vi bygger på langvarige relationer.
En enkel model
I har opgaven.
Vi har fagfolkene.
- 01
Projektet
I fortæller om opgaver, lokation, antal, varighed og ønsket opstart.
- 02
Afklaring
Vi afstemmer kompetencer, sikkerhed, dokumentation og praktiske forhold.
- 03
Aftale & opstart
Vi aftaler antal fagfolk, timer, periode og pris og koordinerer medarbejdernes opstart.
- 04
Opfølgning
Vi følger op på samarbejdet og aftaler eventuelle ændringer i holdets størrelse eller sammensætning, når projektets behov ændrer sig.
Dansk virksomhed. Internationalt hold.
Dansk ansættelse.
Planlagt kapacitet.
Vores medarbejdere er fastansatte hos Craftex ApS på danske ansættelseskontrakter og danske vilkår. I får fagfolk til jeres projekt, mens Craftex fortsat er deres arbejdsgiver.
Craftex er en dansk virksomhed med egne fagfolk til jeres projekt. Det er ikke udstationering fra et udenlandsk bureau. Vi varetager ansættelsen og lønadministrationen. I står for den daglige ledelse og instruktion på projektet.
Vores medarbejdere kommer til Danmark for at arbejde i planlagte forløb: typisk 8 uger på projektet og 2 ugers fri hjemme. Arbejdet udføres i Danmark. Det giver jer et konkret arbejdsforløb at planlægge efter. Arbejdsuger på omkring 50 timer kan aftales, når opgaven, ansættelsesvilkårene og arbejdstidsreglerne giver mulighed for det.
Vores hold består af fagfolk fra Danmark og resten af Europa. For udenlandske medarbejdere er det et krav, at de kan kommunikere på engelsk. Projektets krav til sikkerhed, certifikater og dokumentation afklares før opstart.
- Fastansatte medarbejdere hos Craftex ApS
- Danske ansættelseskontrakter og vilkår
- Én dansk kontakt gennem hele samarbejdet
8 ugerTypisk på projektet i Danmark
2 ugerFri hjemme mellem forløbene
Ca. 50 timerPr. arbejdsuge, når det kan aftales
De ca. 50 timer aftales skriftligt og planlægges efter gældende arbejdstidsregler og eventuel overenskomst. Vi aftaler rotationen, og om andre af vores fagfolk skal indgå i projektet under hjemmeperioderne.
På tværs af landet
Fagfolk til hele Danmark.
Vi leverer erfarne fagfolk til bygge- og industriprojekter i hele Danmark. De konkrete opgaver afgør, hvilke kompetencer der skal til.
Opstart & samarbejde
Start med en opgave.
Se samarbejdet an.
Usikre på, om Craftex er den rette samarbejdspartner? Lad os begynde med en afgrænset opgave.
Vi kan aftale en afgrænset, betalt opstart, hvor I oplever vores fagfolk og samarbejdet i praksis. Før vi starter, aftaler vi opgaven, antal medarbejdere, timer, periode og pris skriftligt – samt hvornår vi følger op sammen.
Ved opfølgningen taler vi om kvalitet, kommunikation og hvordan holdet fungerer på projektet. Herefter kan vi sammen aftale en forlængelse eller flere fagfolk på holdet, hvis det giver mening for begge parter.
Det er samarbejdet med Craftex, I ser an. Medarbejderne er fastansatte hos Craftex og forbliver ansat hos os. Opstarten følger de skriftligt aftalte vilkår, herunder eventuel minimumsperiode og opsigelsesvarsel.
Tal med os om en afgrænset opstartSpørgsmål og svar
Fagfolk til jeres projekt.
Hvordan udvælger I jeres fagfolk?
Processen omfatter samtaler, referencer, gennemgang af erfaring, dansk faglig test og en testperiode. Vi vurderer både faglighed, arbejdsindsats og pålidelighed. Når fagligheden og tilliden er på plads, fortsætter medarbejderne hos Craftex på gode danske vilkår. Før et projekt afklarer vi, om erfaringen passer til den konkrete opgave.
Hvad gør vi, hvis samarbejdet ikke lever op til forventningerne?
Kontakt os med det samme. Vi følger op på kvalitet, arbejdsindsats og samarbejde og tager dialogen om, hvad der skal ændres. Den konkrete løsning aftales med jer og følger de vilkår, vi har aftalt for opgaven.
Hvilke fagfolk kan Craftex levere?
Vi har fagfolk til byggeri og industri, blandt andet gasbeton, porebeton, murerarbejdsmænd, ventilation, VVS, rørmontage, teknisk isolering og montageopgaver. Vi afklarer altid, hvilke kompetencer og hvilken kapacitet vi kan tilbyde til den konkrete opgave.
Kan vi få både enkelte fagfolk og hele teams?
Ja. Kapaciteten tilpasses projektets opgaver, varighed og behov – fra enkelte specialister til fleksible teams.
Hvordan kommer vores projekt i gang med Craftex?
I beskriver opgaverne, arbejdsstedet og tidsplanen. Vi gennemgår, hvilke af vores medarbejdere der har den relevante erfaring, og hvilken kapacitet vi kan stille til rådighed. Antal fagfolk, opstart, timer, periode og pris aftales skriftligt, før arbejdet starter.
Hvad skal I vide om vores projekt?
Fortæl os om arbejdsopgaverne, de systemer og materialer I bruger, antallet af fagfolk, arbejdsstedet og den ønskede opstart. Oplys også relevante krav til dokumentation og sikkerhed. Så kan vi tale konkret om de rette fagfolk til projektet.
Er medarbejderne ansat i Danmark – og hvad med RUT?
Ja. Medarbejderne er fastansatte hos Craftex ApS på danske kontrakter og danske vilkår. RUT er registret for udenlandske tjenesteydere. Vores beskrevne model er dansk ansættelse, ikke udstationering fra en udenlandsk virksomhed, og er derfor ikke RUT-pligtig som en udenlandsk tjenesteydelse.
Hvad betyder A1 i forhold til danske ansættelser?
Vores medarbejdere arbejder i Danmark og har fri under hjemmeperioderne. Ved arbejde udelukkende i Danmark er udgangspunktet dansk social sikring. A1 er dokumentation for social sikring, ikke en ansættelsesform. Vi beskriver derfor ikke modellen som en generel fritagelse for A1: behovet for dokumentation og eventuelle særlige grænseoverskridende forhold skal vurderes konkret.
Er fagfolkene jeres egne medarbejdere?
Ja. Fagfolkene er fastansatte hos Craftex ApS og indgår i jeres projekt i den aftalte periode. Vi står for ansættelse, løn og praktisk koordinering. I leder det daglige arbejde på projektet, mens Craftex fortsat er arbejdsgiver.
Kan vi starte med en afgrænset opgave og se samarbejdet an?
Ja. Vi kan aftale en afgrænset, betalt opstart med en konkret opgave og en fælles opfølgning. Antal fagfolk, timer, periode, pris og øvrige vilkår fastlægges skriftligt inden opstart. Ved opfølgningen vurderer vi samarbejdet og kan aftale en forlængelse eller flere fagfolk på holdet. Medarbejderne forbliver fastansatte hos Craftex. Den aftalte minimumsperiode og eventuelle opsigelsesvarsler gælder fortsat.
Hvem har ansvaret på arbejdsstedet?
Craftex varetager sine forpligtelser som arbejdsgiver. I står som kunde for den daglige arbejdsledelse, instruktion, tilsyn og sikkerheden på arbejdsstedet. Ved autorisationskrævende arbejde skal den ansvarlige autoriserede virksomhed opfylde de relevante krav. Ansvarsfordelingen og projektkravene afklares før opstart.
Hvordan fungerer rotationen?
Et typisk forløb er 8 uger på projektet i Danmark og 2 ugers fri hjemme. Medarbejderne arbejder ikke i hjemlandet i hjemmeperioderne. Vi aftaler rotationen, og om andre af vores fagfolk skal indgå i projektet under hjemmeperioderne. Så er det tydeligt, hvem der er på projektet i hver fase.
Book en samtale
Hvilken kapacitet
mangler I?
Fortæl os om den næste opstart eller aflevering. Så tager vi en konkret dialog om, hvordan vores fagfolk kan aflaste jeres hold, og hvilken kapacitet vi kan aftale.
Sikker kontakt. Oplysningerne sendes krypteret.
Ved at sende formularen accepterer du, at Craftex kontakter dig vedrørende din henvendelse.